A pesquisa de clima não vira inventário de risco
Clima mede satisfação. A NR-1 pede risco classificado por faixa de corte validada, com metodologia que um auditor consiga conferir.
Margrot
- 26/05/2026
- A NR-1 revisada entrou em vigor, com o risco psicossocial dentro do PGR.
- A partir de 2027
- A previsão é que a fiscalização deixe de orientar e passe a autuar.
- O ciclo
- Pesquisa, classificação, plano e evidência de execução levam meses. Não se produzem na semana da visita.
Três obrigações distintas, e a empresa responde pelas três.
- NR-1
- Obriga identificar, avaliar e controlar os riscos psicossociais, e manter o inventário dentro do PGR.
- Lei 14.457/2022
- Exige canal de denúncias para empresas com CIPA, com sigilo, sem retaliação e responsável pela apuração.
- Lei 15.377/2026
- Determina a divulgação de quatro campanhas de saúde por ano, com comprovação de envio guardada.
Onde a conformidade costuma cair.
Ninguém responde com sinceridade se acha que dá para rastrear
Quando o anonimato é promessa de política interna, a resposta vem defensiva. O dado que chega ao relatório já nasceu errado.
O plano existe, mas sem dono e sem data
É a primeira coisa que a fiscalização confere depois de constatar que o plano existe. Ação sem responsável e sem prazo não muda ambiente de trabalho.
O documento não tem quem assine tecnicamente
Relatório de risco psicossocial sem parecer de profissional habilitado é peça sem autor. Numa autuação, alguém precisa ter respondido por ele.
O setor de três pessoas se denuncia sozinho
Publicar resultado de uma área pequena identifica quem respondeu por eliminação. É vazamento de dado sensível de saúde com aparência de relatório.
Do questionário ao documento assinado.
Medir
COPSOQ III versão curta, instrumento validado internacionalmente, com link individual e resposta anônima.
Classificar
Cada dimensão cai numa faixa de corte, por empresa e por setor, com o mínimo de cinco respondentes para exibição isolada.
Planejar
Toda dimensão em risco recebe ao menos uma ação organizacional, com responsável, prazo e evidência de execução.
Validar
O profissional habilitado revisa o plano e assina o parecer. Sem aprovação, o relatório continua em rascunho.
Comprovar
Sai o dossiê para fiscalização, com metodologia, inventário, plano, canal de denúncias e a trilha de auditoria.
O anonimato não é promessa. É impossibilidade técnica.
Quase toda plataforma promete confidencialidade em política interna. Política interna é revogável por quem a escreveu, e o colaborador sabe disso. Aqui a separação está na arquitetura, e é isso que faz a resposta ser honesta.
Schema isolado por permissão de banco
O serviço que calcula o resultado não tem permissão de leitura na tabela que liga pessoa e resposta. Não é uma regra do código, que alguém poderia contornar. É uma negativa do banco.
O vínculo é destruído no encerramento
Quando a aplicação é encerrada, a ponte entre colaborador e questionário é apagada. Depois disso, nem com acesso administrativo total é possível refazer o caminho de volta.
A data é gravada sem a hora
Guardar o horário permitiria cruzar a resposta com o registro de ponto ou com o crachá. Fica só a data, porque o horário não serve para nada na análise e serve para muita coisa na identificação.
O gestor acompanha quantos responderam. Nunca quem.
O que sustenta o documento
Garantias que são arquitetura, não política interna.
A assinatura deixa de conferir
A impressão do conteúdo entra no hash do parecer. Se o plano mudar depois de aprovado, a verificação falha em vez de continuar colada num documento diferente do revisado. Assinatura que continua válida depois da edição não é assinatura.
Mínimo de cinco por setor
Área com menos de cinco respondentes não aparece isolada, e o que sobraria dedutível é suprimido junto. Empresa pequena demais para estatística recebe avaliação qualitativa do profissional, não um número falsamente anônimo.
O relatório declara o próprio escopo.
O PGR exigido pela NR-1 inventaria todos os riscos ocupacionais. Este documento cobre um capítulo, e diz isso antes de qualquer conteúdo: cobre a fatia psicossocial e integra o PGR da empresa sem substituí-lo. Ninguém arquiva o PDF achando que cumpriu a norma inteira.
- Identificação da empresa e período do ciclo
- Metodologia, com a versão do mapeamento congelada
- Inventário de riscos psicossociais por setor
- Plano de ação, com situação de cada item
- Canal de denúncias no período, de forma agregada
- Campanhas obrigatórias, com comprovante de envio
- Parecer técnico, registro profissional e hash
Planos
O parecer assinado está no plano de entrada.
A escada sobe por obrigação legal coberta. O que muda entre os planos é quantas das três exigências a plataforma resolve, e o tamanho da operação. O que não muda é que todo relatório sai com parecer de profissional habilitado.
Diagnóstico
A NR-1 coberta, do questionário ao documento assinado.
R$199por mês
Até 100 colaboradores
- Pesquisa anônima com COPSOQ III, versão curta
- Classificação por faixa de corte, por empresa e por setor
- Inventário de riscos psicossociais por GHE
- Plano de ação com responsável, prazo e evidência
- Parecer assinado por profissional habilitado
- Relatório PGR em PDF, com trilha de auditoria
Conformidade
As três obrigações que chegaram juntas, na mesma plataforma.
R$597por mês
Até 300 colaboradores
Tudo do Diagnóstico, e:
- Canal de denúncias da Lei 14.457/2022, com sigilo e apuração
- Campanhas obrigatórias da Lei 15.377/2026, com comprovante de envio
- Indicadores de evolução entre ciclos
- Perguntas próprias da empresa, aprovadas pelo técnico
- Alertas de prazo e de risco recorrente
Auditoria
Para quem tem várias unidades e vai ser fiscalizado em todas.
R$999por mês
Até 1000 colaboradores
Tudo do Conformidade, e:
- Múltiplas unidades, com inventário consolidado e por unidade
- Profissional técnico dedicado, com fila de validação priorizada
- Dossiê de fiscalização pronto para o MTE
- Histórico comparativo entre ciclos e entre unidades
- Suporte humano com hora marcada
Assinatura anual, cobrança mensal, com até 5 usuários com senha para compor o grupo de trabalho. Acima de mil colaboradores, o plano é montado com você.
Agendar demonstraçãoPerguntas que sempre aparecem.
Dá para editar as perguntas do questionário?
Os 35 itens pontuados do COPSOQ III não são editáveis, e essa é a razão de o resultado valer alguma coisa: cada dimensão é medida por um subconjunto específico, e as faixas de corte foram calibradas para o instrumento inteiro. Remover um item não deixa a medida menos precisa, deixa de ser a medida do COPSOQ. A empresa acrescenta perguntas próprias, que aparecem no formulário e no relatório mas ficam fora do cálculo, e que passam por aprovação do profissional técnico antes de ir ao ar.
Como o sistema garante o anonimato de verdade?
Por separação de banco, não por regra de aplicação. A ponte entre colaborador e questionário fica num schema que o serviço de análise não tem permissão para ler, e é destruída quando a aplicação é encerrada. A data de resposta é gravada sem hora, justamente para não permitir cruzamento. O gestor acompanha quantos responderam, nunca quem.
E se a empresa tiver poucos funcionários?
Abaixo de cinco respondentes não existe anonimato estatístico, e apresentar um gráfico ali seria enganoso. Nesse caso o caminho é avaliação qualitativa conduzida pelo profissional técnico, que também cumpre a NR-1 e não finge um número que a amostra não sustenta.
Quem assina o parecer técnico?
Um profissional habilitado com registro no conselho, que revisa o plano de ação antes de o relatório sair do rascunho. A plataforma registra nome, registro profissional, data e o hash do conteúdo aprovado. Sua empresa pode usar o profissional que já atende o SESMT.
O parecer assinado está mesmo no plano mais barato?
Está. É o que separa um relatório de um arquivo bonito, e guardá-lo para o plano caro seria vender conformidade pela metade. O que muda nos planos de cima é o alcance: mais colaboradores, mais unidades, as outras duas obrigações legais e um profissional técnico dedicado com fila priorizada.
Isso substitui o PGR da empresa?
Não, e o documento diz isso explicitamente. Riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidente continuam sendo inventariados pelos métodos próprios de cada um. Este relatório é o capítulo psicossocial, pronto para compor o PGR ao lado dos demais.
Veja o dossiê antes de decidir.
Uma demonstração de trinta minutos, com o ciclo inteiro numa empresa de exemplo: da pesquisa aberta ao relatório assinado.
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